Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres Teams als Architekt der IT Lösung für die Qualitätsprozesse zwischen Lieferant/MTU und gestalten Sie aktiv unser neu zu entwickelndes Lieferantenportal für klassifizierte Daten und Dokumente.
Die Stelle wird zunächst auf 2 Jahre befristet ausgeschrieben.
Starke Aufgaben
- Gestaltung der unserer Systemlandschaft unserer konzernweiten Einkaufsprozesse mit Schwerpunkt SAP S4/HANA
- Moderation von Workshops zur Anforderungsanalyse und Abstimmung mit Stakeholdern
- Erarbeitung und Dokumentation von fachlichen und technischen Anforderungen
- Aufbau und Pflege eines dauerhaften Prozess- und Lösungsverständnisses
- Abstimmung der Anforderungen mit dem Domain/Solution Architekten und Begleitung der Umsetzung
- Analyse und Bewertung von Integrationsszenarien zwischen verschiedenen Systemen
- Kritisches Hinterfragen von Komplexitäten und Kostentreibern in der Entwicklung
- Überwachung der Umsetzungsergebnisse hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
- Fachliche Führung interner Ansprechpartner und externer Dienstleister in Zusammenhang mit der Lösungsbereitstellung
Beste Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder vergleichbare Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering und Prozessdesign
- Konfigurationserfahrung in SAP S4/HANA oder anderen Produkten mit Schwerpunkt Beschaffung
- Moderationskompetenz und Kommunikationsstärke
- Analytisches Denken und Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte analytische/ konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Teamgeist und Eigeninitiative
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Ausgezeichnetes Umfeld
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Startklar?
Geben Sie Ihrer Karriere Schub und senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!