Wir sind über 14.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Starke Aufgaben
- Triebwerksbauteile nach Arbeitsanweisung reinigen
- Umgang mit Teil- und vollautomatischen Reinigungsanlagen
- Be- und Endstücken von Reinigungsautomaten
- Abdecken / Verpacken von Triebwerksbauteilen
- Manuelle Reinigungsvorbereitung von Bauteilen
- Durchflussprüfen von Triebwerksteilen und Komponenten
- Konservieren von Triebwerksteilen und Komponenten
- Prüfen der Bauteile auf erkennbare Abweichungen und Beschädigungen vor und nach der Bearbeitung
Beste Voraussetzungen
- Berufsausbildung in einem Metallberuf
- Bereitschaft für evtl. Samstagsarbeit
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohen Qualitätsanspruch
Ausgezeichnetes Umfeld
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Startklar?
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