Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Starke Aufgaben
- Führen der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich, Aufstellen der Personaleinsatzplanung, Festlegen und Abstimmen der Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung inklusive Überprüfung und Besprechung der Arbeitsergebnisse, Sicherstellen des Kommunikationsflusses im Team, der Kaskade und zu den Schnittstellen inkl. der Interessensvertretung
- Ständiges Weiterentwickeln des Verantwortungsbereichs mit Hilfe von KVP sowie Begutachten und Mitwirken bei der Entscheidung über Verbesserungsvorschläge im Rahmen des betrieblichen Vorschlagwesens
- Durchführen von Personalbeurteilungen und verantwortliches Koordinieren der Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter:innen
- Überwachen der Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen sowie der relevanten Vorschriften und Gesetze
- Gestaltung der Arbeitsplätze im Sinne eines optimalen Wertstroms und der ergonomischen Anforderungen
- Lösen von Problemstellungen mittels etablierter Qualitäts- und Problemlösungsmethoden
- Sicherstellen der Einsatzfähigkeit und optimalen Nutzung von Anlagen und Betriebsmitteln
- Erarbeiten und Umsetzen von Zielen wie Qualität, Liefertreue und Kosten im Verantwortungsbereich, ausgerichtet an den Unternehmenszielen
Beste Voraussetzungen
- Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung sowie eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Industriemeister:in Metall oder zum/r Techniker:in
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Meister:in oder Techniker:in
- Kenntnisse im Bereich zerstörungsfreie Prüfung und aus der Luftfahrtindustrie wünschenswert
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse erforderlich
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch Ihre Führungskompetenz, Flexibilität sowie Ihr Improvisations- und Organisationsgeschick. Ihre ausgeprägte Teamorientierung und Ihr hohes Streben nach Kundenzufriedenheit runden Ihr Profil ab.
Ausgezeichnetes Umfeld
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung
- Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Startklar?
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