Starke Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für die Planung, Koordination und fachliche Steuerung von Arbeitspaketen oder Teilprojekten im Rahmen der E2E Transformation für Quality-to-Performance (Q2P) mit Schwerpunkt OEM Qualitätsmanagementsystem (OEM)
• Koordination und Abstimmung der Schnittstellen zwischen Q2P und anderen E2E-Prozessen zur Sicherstellung, dass Qualitätsvorgaben in den relevanten Prozessen berücksichtigt werden
• Erarbeiten und Gestalten harmonisierter, standardisierter und durchgängiger E2E Geschäftsprozesse (Process Design) für alle MTU Standorte
• Ausgestalten und Modellieren der zukünftigen E2E Geschäftsprozesse auf unterschiedlichen Process Levels
• Durchführen von Prozessanalysen, sowie Aufzeigen von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen Prozesskette inkl. Schnittstellen zu anderen E2E Prozessen
• Federführendes Gestalten und Mitwirken bei User Stories und selbständiges Erstellen und Bearbeiten sowie übergreifendes Abstimmen von Anforderungsspezifikationen
• Validieren geänderter systemgestützter Geschäftsprozesse durch Koordination und Sicherstellen einschlägiger Abnahmetests
• Ganzheitliches Unterstützen und begleiten der Fachbereiche in der Business Transformation, u. a. Mitwirkung bei der Erstellung des Change Management Konzepts für den einschlägigen E2E Prozess

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik, Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Beratungsgeschäft, idealerweise im Quality-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse über das Qualitätssystem sowie -prozesse der MTU
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Prozessen
• Sehr gutes Prozess- und IT-Verständnis sowie fundierte Kenntnisse in den einschlägig genutzten IT-Systemen (MS Office, IT-Projektmanagement)
• Strukturiertes und analytisches Denkvermögen, Überzeugungskraft und hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Konfliktlösungsfähigkeit
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

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