Die Stelle wird in Teilzeit mit max. 20 Std./ Woche besetzt. 

Starke Aufgaben

• Beratung/ Begleitung des Leiters unseres globalen On-Site Service Netzwerks sowie aller Führungskräfte der Organisationseinheit in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie des Bereichs unter Berücksichtigung der Konzernstrategie sowie Steuerung globaler HR-Initiativen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Stakeholdern
• Begleitung des Organisationsaufbaus und der Organisationsentwicklung unserer globalen Service Center in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern
• Operative Verantwortung aller HR-bezogenen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen innerhalb der HR-Organisation

Beste Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, Arbeitsrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Management/ HR Business Partnering, idealerweise in einem globalen Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im internationalen Arbeits-, Unternehmens-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Praxiskenntnisse in der Steuerung und Begleitung internationaler HR-Prozesse, insb. in Bezug auf Payroll
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke 

Ausgezeichnetes Umfreld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

Startklar? 

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