Sie möchten Projektportfolio- und Projektmanagement methodisch weiterentwickeln und die MTU-weite Skalierung von Standards, Governance und Qualifizierung aktiv gestalten? Dann sind Sie im Team TRPP genau richtig

Starke Aufgaben

• Methoden Projekt- & Portfoliomanagement: Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung der Methoden im Projektportfoliomanagement sowie im klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement und sichern eine konsistente, praxisnahe Anwendung
• Governance & Skalierung Portfoliomanagement: Sie entwickeln die Portfoliomanagement-Methode und Governance weiter und skalieren diese MTU-weit über verschiedene Ebenen, Center, Ressorts und Standorte hinweg
• Rollout Projektportfoliomanagement: Sie bereiten Rollouts in unterschiedlichen Organisationseinheiten vor, führen diese durch und beraten Fachbereiche bei der Einführung und nachhaltigen Verankerung der Projektportfolio-Methoden
• Qualifizierung & Enablement: Sie konzipieren, pilotieren und implementieren Qualifizierungskonzepte, Lernformate und Trainings für Projektportfolio- und Projektmanagement und befähigen Projektbeteiligte zielgruppengerecht
• Projektberatung & operative Befähigung: Sie beraten Projekte und Projektbeteiligte zu Methoden, Rollen, Projektgovernance und Vorgehensmodellen und unterstützen die Anwendung in der Projektpraxis
• Koordination externer Project Offices: Sie koordinieren externe Project Offices, schaffen methodische Leitplanken und stellen eine einheitliche Qualität in der Projektunterstützung sicher
• Tool-Anforderungsmanagement: Sie übersetzen Anforderungen aus Projektportfolio- und Projektmanagement in konkrete Tool-Anforderungen, priorisieren diese fachlich und geben sie zur Weiterentwicklung der Toollandschaft weiter
• Zusammenarbeit mit Strategie & Stakeholdern: Sie arbeiten eng mit der Strategieabteilung sowie relevanten Stakeholdern aus Fachbereichen, IT und Management zusammen, um Portfoliosteuerung und Projektmanagement wirksam zu verzahnen

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Projektportfoliomanagement, idealerweise in methodischer Verantwortung oder Beratung
• Fundierte Kenntnisse im klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement sowie in Portfoliomanagement-Methoden und Governance-Ansätzen
• Erfahrung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Skalierung von Methoden, Standards, Prozessen und Rollenmodellen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Qualifizierungsformaten
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Stakeholdermanagement auf unterschiedlichen Organisationsebenen
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert aufzunehmen, zu priorisieren und in Tool-Anforderungen zu übersetzen
• Strategisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und pragmatischer Lösungsorientierung
• Begeisterung für effiziente Prozesse, digitale Tools und kontinuierliche Verbesserung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

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