Starke Aufgaben 

• Unterstützung der Projektleitung in der Implementierung eines globalen HR Cloud Systems
• Mitarbeit in Projekten der HR Digitalisierung
• Vorbereitung und Organisation von Meetings, Workshops und Veranstaltungen
• Erstellung und Überarbeitung von Reports, Dokumentationen und Vorlagen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden, Strukturen und IT-Tools
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung geeigneter Change Management Maßnahmen zur Förderung des Verständnisses für digitale Prozesse und Tools

Beste Voraussetzungen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und / oder der Personalabteilung
• Hohe Affinität für neue Technologien und souveräner Umgang mit IT-Systemen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
• Selbstständigkeit, Engagement sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise
• Verantwortungsvolle und verlässliche Arbeitsweise mit einer „hands-on“ Mentalität

Ausgezeichnetes Umfeld

• Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung
• Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk & Events
• Mentoring und individuelle Betreuung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten
• Kantine, Cafébar und Verkaufsshops
• Sportkooperation mit EGYM Wellpass & Betriebssportgruppen
• Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

Startklar? 

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