MTU Aero Engines zatrudnia ponad 14 000 pracowników w 20 lokalizacjach na całym świecie. Co trzeci samolot na świecie korzysta z naszej technologii, która pozwala na bardziej ekonomiczne, cichsze i mniej emisyjne latanie.
MTU Aero Engines Polska stanowi część grupy MTU Aero Engines AG – wiodącego producenta podzespołów do silników lotniczych. Zakład w Tajęcinie k. Rzeszowa stanowi integralną część globalnego łańcucha dostaw – od obszarów inżynieryjnych i technologicznych (obejmujących m.in. przygotowanie produkcji, projektowanie, analizy, zarządzanie projektami oraz inżynierię materiałową), po produkcję, montaż i naprawy.
Na czym będzie polegać Twoja praca?
Będziesz dbać o to, aby dane dotyczące struktury organizacyjnej i stanowisk były kompletne, poprawne i aktualne w systemie SAP SuccessFactors. Będziesz pracować zarówno z danymi, z procesami i ludźmi, którzy stoją za ich zmianą.
Zakres obowiązków:
- Aktualizacja struktury organizacyjnej i stanowisk – tworzenie nowych stanowisk, działów oraz implementacja zmian w istniejących danych
- Weryfikowanie danych i wniosków otrzymywanych od managerów z różnych lokalizacji firmy na świecie – sprawdzanie ich poprawności i zgodności z obowiązującymi zasadami;
- Wspieranie procesów związanych z większymi zmianami danych, w tym planowaniem i masowym importem informacji do systemu;
- Monitorowanie danych dotyczących wakatów i obsadzania stanowisk w poszczególnych spółkach;
- Współpraca z HR i biznesem – odpowiadanie na pytania, wyjaśnianie wątpliwości i obsługiwanie zgłoszeń za pośrednictwem systemu ticketowego;
- Dbanie o jakość danych i procesów – nie tylko wykonywanie operacji w systemie, ale również zauważanie, kiedy coś nie działa zgodnie z założeniami i szukanie przyczyn.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w pracy z dużą ilością danych oraz dbałość o ich poprawność, spójność i kompletność
- Zamiłowanie do pracy analitycznej oraz pracy z danymi
- Zainteresowanie systemami i procesami biznesowymi
- Umiejętności analizowania wpływu zmian na procesy i użytkowników
- Chęci wdrażania usprawnień oraz rozumienia ich konsekwencji dla organizacji
- Dobra znajomość programu Excel
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Co będzie dodatkowym atutem?
- Doświadczenie z SAP SuccessFactors
- Doświadczenie z innymi systemami HR, administracyjnymi lub biznesowymi, szczególnie tymi, w których pracujesz z danymi osobowymi, organizacyjnymi lub administracyjnymi.
- Doświadczenie w pracy z systemami ticketowymi.
- Doświadczenie w środowisku shared services lub we współpracy z zespołami międzynarodowymi.
Co oferujemy?
- Rozwój kompetencji w obszarze systemów HR — połączysz dotychczasowe doświadczenie w pracy z danymi i systemami z nauką SAP SuccessFactors oraz poznaniem procesów HR w międzynarodowej organizacji.
- Szkolenie i wsparcie na start — nie zostajesz z systemem samodzielnie. Nauczysz się SAP SuccessFactors od osób, które na co dzień pracują z tym rozwiązaniem.
- Pracę w międzynarodowym środowisku — będziesz częścią międzynarodowego zespołu, a jednocześnie członkiem polskiego zespołu digitalizacji HR.
- Model pracy hybrydowej —30% pracy zdalnej i 70% stacjonarnie, co odpowiada średnio około 76 dniom pracy zdalnej w roku.
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy — możesz rozpocząć pracę między 6:00 a 10:00.
- Premię roczną oraz długoterminową.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji. Pierwsza umowa o pracę na minimun 12 miesięcy.
- Szkolenia od pierwszego dnia pracy oraz konkretne możliwości rozwoju zawodowego, w tym dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów.
- Dostęp do platformy e-learningowej z szeroką ofertą szkoleń.
- Prywatną opiekę medyczną z możliwością rozszerzenia na członków rodziny oraz dostęp do programów zdrowotnych i wsparcia psychologicznego dla Ciebie i Twoich bliskich.
- Ubezpieczenie grupowe na życie i zdrowie.
Gotowy?
W takim razie aplikuj już teraz i zrób kolejny krok w swojej karierze! Prześlij do nas komplet dokumentów aplikacyjnych.
Czekamy, aby Cię poznać!
Poznaj nas!
Zapoznaj się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa poprzez link.